Le Centre de recherche communautaire (CBRC) est à la recherche de nouvelles personnes pour siéger comme membre au conseil d’administration. Aidez à faire la différence dans la vie des personnes queers, trans et bispirituelles au Canada en investissant votre temps et en partageant vos compétences au sein d’une équipe dynamique, en pleine croissance, et passionnée. Nous invitons vivement les personnes bispirituelles, non-binaires, et les femmes queers et trans à poser leurs candidatures.
Notre vision : Un monde meilleur pour les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.
Notre mission : CBRC promeut la santé des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions.
Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, le partage des connaissances, la construction de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader transformant les idées en actions qui font une différence dans nos communautés.
Fondé en 1999, le CBRC est un organisme communautaire de charité. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Le conseil d’administration assure la pérennité du CBRC en veillant à la gestion des ressources et à la planification stratégique afin d’atteindre les objectifs actuels et futurs.
Qualités recherchées chez nos membres du conseil d’administration
- Vous êtes intéressé·e et passionné·e par la santé des personnes bispirituelles, queers et trans.
- Vous possédez de l’expérience et êtes passionné·e par la recherche communautaire.
- Vous détenez un savoir et une expérience des enjeux de la santé de nos communautés bispirituelles, queers et trans.
- Vous faites partie de et/ou êtes lié·e à ces communautés, que ce soit socialement, professionnellement et/ou culturellement.
- Vous êtes habité·e par des valeurs similaires à celles énoncées dans nos principes de recherche.
Responsabilités
- Aider à définir la vision, la mission et les objectifs du CBRC et veiller à ce que les activités menées par l’organisme respectent ces éléments.
- Contribuer à la supervision fiduciaire de l’organisme afin d’assurer une gestion responsable qui respecte les lois qui lui sont applicables.
- Superviser le fonctionnement et la gestion de l’organisme (dont la gestion des ressources humaines par le directeur général).
- Soutenir la planification financière, la gestion de ressources et le développement de stratégies de financement.
- Contribuer à la représentation de diverses identités, expériences et opinions au sein du CBRC.
- Contribuer à l’amélioration de la réputation publique de l’organisme.
- Soutenir le recrutement et l’accueil de nouveaux membres du conseil d’administration.
Engagements requis
- Mandat de 3 ans (minimum). Peut-être reconduit à échéance par réélection/renouvellement.
- Participer à la réunion mensuelle du conseil d’administration (le soir) et au groupe de travail mensuel.
- Adhérer à un ou plusieurs groupes de travail (recherche, finances, stratégies de financement).
- Participer à la rencontre annuelle de planification stratégique (1 ou 2 jours une fin de semaine, soit en personne ou en ligne).
- Prendre part aux activités d’évaluation et autres activités organisationnelles lorsqu’il est nécessaire (p. ex., planification stratégique).
Composition actuelle du conseil d’administration : 7 membres
Comment postuler
Pour poser votre candidature comme membre du conseil d’administration du CBRC, veuillez transmettre une manifestation d’intérêt à Christopher Gallardo-Ganaban ([email protected]) ou au directeur général, Michael Kwag ([email protected]).
À propos de CBRC
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre par le biais de la recherche et du développement d’interventions.
