Type d’emploi : Temps plein (35 heures/semaine) ; 18 mois avec possibilité de prolongation
Salaire annuel : 55 000 $
Emplacement : N’importe où dans les Prairies (Alberta, Manitoba, Saskatchewan), idéalement au bureau du CBRC à Edmonton
Langue : L’anglais est la langue de travail principale
Horaire : Heures de bureau régulières
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des hommes gais par la recherche et le développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Le CBRC s’est associé aux principaux organismes canadiens de santé GBT2Q afin de former l'alliance Avancer, une initiative nationale de 5 ans visant à améliorer la disponibilité et l'utilisation des services de prévention combinée du VIH / ITSS destinés aux personnes GBT2Q grâce à des partenariats stratégiques, la mobilisation des connaissances et le leadership communautaire. Ce projet collaboratif est soutenu par l'Agence de la santé publique du Canada.
Le CBRC est à la recherche d'un.e gestionnaire régional.e pour soutenir son travail dans les Prairies (Alberta, Saskatchewan et Manitoba). Le ou la candidat.e retenu.e coordonnera un certain nombre d'activités dans la région, notamment : la recherche communautaire, les programmes de leadership en santé communautaire, la formation sur les compétences destinés aux prestataires de soins de santé et de services, l'engagement des parties prenantes, le développement des ressources, etc.
Éducation
Au CBRC, nous reconnaissons la valeur d'une multitude d'expériences éducatives, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages académiques, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera ignorée pour ne pas avoir atteint un seuil d’éducation formel. Cependant, un diplôme de premier cycle / certificat dans l'un des domaines suivants serait un atout :
- Santé
- Sciences sociales
- Éducation
- Gestion de projets
Responsibilités
- Gérer la mise en œuvre d'un large éventail d'activités liées à la prévention combinée du VIH / ITSS pour les communautés GBT2Q de la région des Prairies, y compris : de la recherche formative, des consultations communautaires et des évaluations des besoins; le développement, la livraison et l'évaluation d'interventions; la mobilisation communautaire; le mentorat; et le développement des compétences;
- Travailler en collaboration avec un large éventail de partenaires du milieu communautaire, de la recherche et de la santé afin de favoriser le renforcement des équipes ainsi que l'engagement et la contribution stratégique des parties prenantes et la contribution stratégique;
- Soutienir le développement et l'offre de ressources et de programmes de renforcement des capacités aux membres de la communauté GBT2Q, aux prestataires de soins de santé et aux prestataires de services;
- Coordonner les équipes communautaires consultatives et de projets rassemblant plusieurs parties prenantes;
- Soutenir la conception, le suivi et l'évaluation des projets;
- Gérer les projets, y compris le suivi, la budgétisation, les rapports et les autres tâches administratives;
- Superviser les entrepreneurs; et
- Effectuer d'autres tâches au besoin.
Qualifications
Les candidat.e.s retenu.e.s doivent démontrer clairement un certain niveau en lien aux compétences, aux vécus et aux qualifications suivantes dans leur candidature à l'aide d'exemples tangibles (les candidat.e.s ne sont pas censé.e.s démontrer toutes les compétences)
- Un minimum de deux ans d'expérience en matière de gestion / et ou de coordination de projets est exigé; une expérience de gestion et de coordination de projets de santé ou d'autres efforts semblables est un atout;
- Un minimum de deux ans expérience dans le soutien à la coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes (p. ex. coordonner des réunions, solliciter et résumer les commentaires des parties prenantes) est nécessaire; une expérience en matière de projets intersectoriels (p. ex. partenariats avec des systèmes de santé, des écoles et des organismes communautaires) est un atout;
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer son temps lors d'échéanciers sérés et balancer les besoins de travail concurrents nécessaires;
- Expérience en matière de conception, de suivi et d'évaluation des projets un atout;
- Excellentes compétences interpersonnelles, orales et écrites un atout (p. ex. facilitation de réunions, développement de ressources et livraison d'ateliers);
- Connaissance des déterminants sociaux de la santé, de la santé queer, trans et bispirituelle et de la prévention du VIH / ITSS un atout;
- Expérience de supervision de personnel, d'entrepreneurs et / ou de bénévoles un atout;
- Expérience de travail avec des organisations communautaires ou à but non lucratif et / ou des agences de santé publique un atout; et
- Familiarité avec les communautés et ressources LGBTQ2S+ locales et/ou régionales un atout.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de motivation ainsi qu’un CV à Brook Biggin, Directeur du développement des programmes du CBRC, à [email protected]. La date limite pour soumettre votre candidature pour ce poste est le 18 septembre 2020 à 23h59 HNP.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans et non binaires, noires, autochtones et racisées, bispirituelles, vivant avec le VIH ou l'hépatite C, en situation de handicap, des hommes gais et bisexuels, et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
