Type d’emploi : Contrat de 12 mois à temps plein (37,5 heures par semaine), avec possibilité de prolongation
Salaire annuel : 52 500 $, plus l’assurance maladie complémentaire
Emplacement : Flexible en Colombie-Britannique
Langue : La langue de travail principale est l’anglais
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des hommes bispirituels, gais, bisexuels, trans et queer (2S/GBTQ) par le biais de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Le CBRC recherche un·e coordinateur·rice de projets bispirituel·le passionné·e et organisé·e pour soutenir le travail du responsable de notre programme bispirituel et de l'équipe régionale de la Colombie-Britannique. Ce poste impliquera un travail à distance et en personne (si les directives de santé publique le permettent) aux bureaux du CBRC situés à Vancouver. D’autres arrangements pourraient être négociés si le ou la candidat·e retenu·e n’habite pas la région de Vancouver ou ne peut se rendre aux bureaux.
Les principales responsabilités de ce poste sont de soutenir le responsable du programme bispirituel et de favoriser le développement de relations communautaires. Cela comprend le fait de soutenir une nouvelle intervention basée sur le dépistage du VIH et des infections transmises sexuellement et par le sang (ITSS) à l’intention des communautés autochtones. La personne retenue pour ce poste sera autochtone et bispirituelle, gaie, bisexuelle, trans ou queer. Elle devra avoir démontré sa capacité à établir des liens et des partenariats avec des groupes, des organisations et des leaders autochtones de la Colombie-Britannique.
Éducation
Au CBRC, nous reconnaissons la valeur d'une multitude d'expériences éducatives, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages académiques, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera ignorée pour ne pas avoir atteint un seuil d’éducation formel. Cependant, un diplôme de premier cycle / certificat dans l'un des domaines suivants serait un atout :
- Études ou gouvernance autochtones
- Sciences sociales
- Sciences de la santé
Responsabilités professionnelles
- Soutenir un large éventail d'activités de projet portant sur la santé et le bien-être 2S / GBTQ, avec un accent particulier sur les personnes bispirituelles et autochtones ;
- Soutenir les activités de transfert et d'échange de connaissances 2S / GBTQ pour les communautés autochtones et bispirituelles ;
- Offrir un soutien administratif et au niveau des communications ;
- Travailler avec le responsable du programme bispirituel, le responsable régional de la Colombie-Britannique et l'équipe de recherche pour coordonner le dépistage et l’arrimage aux initiatives de soins du CBRC pour les membres, groupes, organisations et leaders des communautés autochtones et bispirituelles ;
- Soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un programme pilote d’autodépistage du VIH (p. ex. autodépistage du VIH par le biais d’une piqûre du doigt et/ou par voie orale, trousses de dépistage à partir de gouttes de sang séché envoyées par la poste) au sein des communautés autochtones de la Colombie-Britannique ;
- Coordonner l'envoi et la réception des échantillons pour le programme d’autodépistage du VIH ;
- Soutenir la dissémination de ressources destinées aux personnes autochtones et 2S / GBTQ en collaboration avec l'équipe du CBRC et ses partenaires ; et
- Assister le responsable du programme bispirituel du CBRC pour effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Autres qualifications et compétences
- Possède un vécu en tant que personne autochtone et bispirituelle, gaie, bisexuelle, trans et/ou queer ;
- Connaître et comprendre la culture et l'histoire des personnes autochtones et bispirituelles, ainsi que les conséquences du colonialisme, dans la mesure où elles ont trait aux approches en matière de réconciliation et de décolonisation ;
- Expérience en matière de coordination ou de gestion de la prestation de services, d'études de recherche, de l'élaboration de programmes ou de programmes de sensibilisation ;
- Connaissance directe des ITSS ou vécu personnel en la matière, y compris le VIH et l'hépatite C, et de leur lien avec les communautés 2S / GBTQ et autochtones ;
- Expérience en matière de supervision d'une équipe de bénévoles ou d'employés ;
- Expérience de travail avec des organisations communautaires ou à but non lucratif et/ou des agences de santé publique un atout ;
- Expérience en matière de prise de parole publique et/ou de défense de la santé 2S / GBTQ ou de la santé autochtone dans divers contextes ;
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires issus de différents secteurs, dont les universités, le gouvernement, la santé publique et les organisations communautaires ;
- Savoir faire preuve de souplesse et pouvoir s’adapter à un environnement de travail en évolution et à de multiples demandes changeantes ; et
- Excellentes aptitudes de communication en anglais parlé et écrit (la connaissance de toute langue additionnelle sera considérée comme un atout).
Comment postuler
Veuillez envoyer votre candidature par courriel au gestionnaire du programme bispirituel du CBRC, Jessy Dame, IA, à l'adresse suivante : [email protected]. Tou·te·s les candidat·e·s doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae.
La date limite pour postuler est le 8e mars 2021.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Ainsi, la personne qui sera choisie pour ce poste devra s’identifier en tant que personne autochtone et bispirituelle, gaie, bisexuelle, queer ou trans. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes vivant avec le VIH ou l'hépatite C, en situation de handicap, trans ou non binaires, lesbiennes, gaies, bisexuelles, ou queer, et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
