Type d’emploi : Poste temporaire à temps plein (37.5 heures/semaine), débutant le plus tôt possible et allant jusqu’au 30 juin 2021 (avec possibilité de prolongation)
Salaire : 25 $ de l’heure
Emplacement : N’importe où au Canada (préférence pour l’Atlantique ou les Prairies)
Langue : Le bilinguisme français-anglais est un atout, mais la langue de travail principale est l’anglais
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par la recherche et le développement d’interventions. Les piliers du CBRC – la recherche communautaire, le partage de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership – font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Description
Le CBRC recherche un·e coordinateur·rice passionné·e et organisé·e pour assurer la gestion de son projet pilote de distribution communautaire Dépistage au présent, et ce, afin de contribuer au succès global de notre projet pilote de distribution communautaire de trousses d’autodépistage du VIH à travers le Canada. Le CBRC s'associera à des organisations communautaires dans le cadre de ce projet pilote pour effectuer la distribution de trousses d’autodépistage du VIH aux hommes gais, bisexuels, queer et autres hommes ayant des rapports sexuels avec d’autres hommes (cis et trans) ainsi qu’aux personnes bispirituelles (GBT2Q). Les tâches associées à ce poste seront principalement effectuées en ligne / de façon virtuelle. Les principales responsabilités du / de la coordonnateur·rice sont de soutenir les partenaires de distribution (organisations communautaires) affiliés au projet pilote de distribution communautaire Dépistage au présent. Comme ce poste couvre plusieurs fuseaux horaires, il nécessite une certaine flexibilité au niveau de l’horaire de travail.
Dans le cadre du projet pilote de distribution communautaire Dépistage au présent, le / la coordinateur·rice facilitera les communications et les réunions entre le CBRC et les partenaires de distribution à travers le Canada et soutiendra également la création de ressources et de matériel pertinents liés à l'autodépistage du VIH au Canada. Une formation, des équipements et des procédures appropriés seront employés pour assurer une prévention et un contrôle adéquats des infections en lien avec la COVID-19. La sécurité de nos employé·e·s est notre priorité absolue.
Éducation
Au CBRC, nous reconnaissons la valeur d'une multitude d'expériences éducatives, y compris, mais sans s'y limiter, les apprentissages académiques, professionnels et personnels. Aucune candidature ne sera ignorée pour ne pas avoir atteint un seuil d’éducation formel. Cependant, un baccalauréat ou un diplôme d’études dans un des domaines suivants serait considéré un atout :
- Gestion de projet
- Santé publique
- Politique publique
- Promotion de la santé
- Sciences sociales
Responsabilités professionnelles
- Faciliter l’ensemble des communications et des réunions avec les organisations partenaires du projet pilote de distribution et les chargés de liaison à travers le Canada;
- Collaborer avec les membres de l'équipe interne du CBRC, y compris le personnel régional;
- Élaborer et disséminer des documents et des ressources imprimés en lien à l'autodépistage du VIH au Canada auprès des organisations partenaires de prestation de services et des agents de liaison à travers le Canada;
- Mettre en œuvre les protocoles de Dépistage au présent; et
- Fournir d'autres formes de soutien administratif et de communication selon les besoins du projet pilote.
Qualifications et compétences requises
- Expérience en matière de coordination ou de soutien de projets liés à la promotion de la santé, à la recherche / l’évaluation ou à une discipline semblable, surtout dans un contexte de partenariat (atout);
- Faire preuve de flexibilité et être capable de s'adapter à un environnement de travail évolutif et à de multiples demandes changeantes;
- Expérience de travail auprès d’organisations communautaires ou à but non lucratif et / ou d’organismes de santé publique (atout);
- Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle et écrite, y compris la rédaction et / ou la révision de documents;
- Bonne maîtrise de la technologie (atout);
- Compétences administratives et organisationnelles exceptionnelles;
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office (c.-à-d. Word, Excel et PowerPoint);
- Connaissance des valeurs et des sensibilités culturelles et politiques de la communauté GBT2Q;
- Capacité à déterminer quelles tâches prioriser et à opérer dans des délais serrés et/ou concurrents;
- Travailleurse autonome capable de s’adapter et de travailler en équipe;
- Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec des partenaires de différents secteurs, y compris des agences universitaires, gouvernementales et communautaires; et
- Compétences efficaces en matière d'analyse critique et de résolution de problèmes.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre demande par courriel à Chris Draenos, Gestionnaire de l’implémentation pancanadienne du dépistage des ITSS et de l’arrimage aux soins, à [email protected]. Tou·te·s les candidat·e·s sont tenu·e·s de fournir une lettre de motivation, un CV, ainsi que deux références.
La date limite pour postuler est le 11 février 2021 à 16h00 heure du Pacifique.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l'équité d'emploi, nous encourageons les candidatures de personnes queer, trans et non-binaires, noires, autochtones et racisées, bispirituelles, vivant avec le VIH ou l'hépatite C, en situation de handicap, gaies et bisexuelles, et d'autres personnes ayant des identités et des expériences fabuleuses et diverses.
