Type de poste : Temps plein, durée indéterminée
Salaire annuel : 53 500 $
Horaire : 37,5 heures par semaine (horaire flexible)
Date d’entrée en fonction : 16 septembre 2022 (flexible)
Emplacement : Canada (télétravail)
Langue de travail : Anglais
Poste relève du/de la : Gestionnaire de la recherche sur la santé chronique
Date limite pour postuler : 22 août 2022 à 9 h (Heure du Pacifique)
Statut : Fermé
Le Centre de recherche communautaire (CBRC) promeut la santé des minorités sexuelles et de genre par l’intermédiaire de la recherche et du développement d’interventions. Les piliers du CBRC — la recherche communautaire, la diffusion de connaissances, la création de réseaux et le développement du leadership — font de l’organisme un leader capable de transformer les idées en actions qui font une différence dans nos communautés. Le CBRC a été fondé en 1999 en tant qu’organisme communautaire caritatif. Notre bureau principal est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique et nous avons également des bureaux satellites à Edmonton, à Toronto et à Halifax.
Le CBRC souscrit aux principes du travail mené par et pour la communauté. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité d’emploi, nous encourageons les personnes queers, trans, et non binaires, les personnes autochtones, noires et racisées (IBPOC), les personnes bispirituelles, les personnes vivant avec le VIH ou l’hépatite C, les personnes en situation de handicap, les femmes 2SLGBTQQIA+ et toutes personnes ayant des identités fabuleuses et des expériences diverses, à proposer leur candidature. Le CBRC reconnaît qu’il peut être impossible de divulguer ses identités et la personne choisie pour occuper ce poste ne sera pas tenue de le faire publiquement dans le cadre de son travail.
Description du poste
La pandémie de COVID-19 a transformé les modes d’accès aux soins de santé comme la traditionnelle visite en personne à la clinique de santé sexuelle et reproductive. Plusieurs membres des communautés 2S/LGBTQ+ ont éprouvé des difficultés à obtenir des soins et des services durant la pandémie comme le dépistage d’ITSS et les rendez-vous en cliniques de fertilité et d’avortement. Des délais de plus en plus longs et des annulations d’interventions chirurgicales d’affirmation du genre ne sont que des exemples des différents impacts de la pandémie sur l’accès aux soins de santé pour nos communautés. Pendant que les difficultés déjà existantes d’accès aux soins de santé s’exacerbaient à cause de la pandémie, de nouvelles options ont été privilégiées comme les consultations médicales virtuelles, innovation qui semble s’être bien implantée.
C’est dans ce contexte que le CBRC cherche un·une coordonnateur·rice de la recherche pour participer à son projet naissant, projet qui vise à identifier les besoins et les préférences des personnes 2S/LGBTQ+ en matière de soins de santé et à repenser l’organisation des soins pour dépasser la traditionnelle consultation en clinique médicale.
Nous cherchons une personne passionnée et douée pour la gestion. Cette personne sera responsable de la coordination et du déroulement de la recherche par des activités telles que la recension des écrits, la consultation des collectivités, l’évaluation éthique et les recherches qualitatives (développement, mise en œuvre, collecte de données et analyse). Le·la coordonnateur·rice participera aussi au développement d’activités créatives de transfert des connaissances comme le partage des résultats de recherche avec les communautés et les professionnel·le·s de la santé. La personne qui occupera ce poste sera un·e membre essentiel·le de l’équipe de recherche du CBRC et travaillera en étroite collaboration avec le personnel du CBRC, les chercheur·euse·s universitaires affilié·e·s et les organismes partenaires partout au Canada.
Responsabilités principales
Un pourcentage approximatif du temps consacré à chaque activité (moyenne sur un mois) est fourni à titre indicatif seulement. Il pourrait varier et évoluer au fil du temps.
- Mettre en œuvre différentes activités de recherche telles que les protocoles éthiques, les dossiers de recrutement, la collecte et l’analyse de données et la mobilisation des connaissances, et ce, de concert avec l’équipe de recherche du CBRC et ses partenaires communautaires (65 %)
- Soutenir la démarche de recrutement et encadrer l’implication des pairs chercheurs et des conseiller·ère·s communautaires (15 %)
- Coordonner les rencontres d’équipe du projet en accomplissant différentes tâches telles que la planification et la prise de note (10 %)
- Collaborer avec le personnel du CBRC et les partenaires communautaires et participer aux rencontres d’équipe (10 %)
Compétences de base
- Minimum de une à trois années d’expérience dans l’application des valeurs d’équité, de justice sociale, de décolonisation, d’autochtonisation et/ou de recherche communautaire dans des contextes pédagogiques, communautaires ou de mobilisation des connaissances ;
- Une à deux années d’expérience comme coordonnateur·rice ou assistant·e de recherche qualitative ;
- Une à deux années d’expérience de coordination ou de participation à des activités issues de partenariats entre différents organismes, organisations ou projets ;
- Connaissance accrue des enjeux de santé sexuelle et reproductive spécifiques aux communautés 2S/LGBTQ+
- Ample connaissance des théories et des cadres de travail pertinents dans le domaine de la recherche communautaire et de l’équité en santé des populations comme l’intersectionnalité, le stress minoritaire, l’écologie sociale, la syndémie et les déterminants sociaux de la santé ;
- Compréhension des multiples perspectives et des enjeux de santé 2S/LGBTQ+, incluant la compréhension acquise par l’expérience vécue.
Autres compétences et qualifications (atouts)
- Connaissance des méthodes de recherche autochtones et expérience de travail auprès des communautés bispirituelles ;
- Connaissance des enjeux du système de santé au Canada, particulièrement ceux spécifiques aux communautés 2S/LGBTQ+, à la promotion de la santé et à la recherche ;
- Connaissance des valeurs et des sensibilités sociales, culturelles et politiques 2S/LGBTQ+ ;
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
- Capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter des échéances serrées et concurrentes
- Personne autonome capable de s’adapter et de travailler en équipe
- Capacité d’interagir professionnellement et efficacement avec des partenaires de différents milieux, notamment le milieu universitaire, le milieu gouvernemental et le milieu communautaire
- Capacités d’analyse critique et de résolution de problèmes
- Maîtrise du français
Avantages
- Politique de vacances payées, de congé personnel et de maladie
- Prestations d’assurance maladie, comprenant des soins médicaux, dentaires et visuels, une assurance invalidité de longue durée, une assurance-vie et une garantie en cas de décès ou de mutilation accidentels
- Programme d’aide aux employé·e·s et aux familles (PAEF)
- Milieu de travail inclusif
- Formule de travail à distance et hybride
- Horaire de travail flexible
- Équipe sympathique et solidaire
Comment postuler
Veuillez transmettre votre candidature par courriel aux Ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected] et indiquer le poste (Coordonnateur·rice de la recherche en santé sexuelle et reproductive) dans la ligne d’objet. Le·la candidat·e doit fournir une lettre de présentation et un curriculum vitae.
Accessibilité
Si ce processus comporte des obstacles, veuillez communiquer avec nous par courriel en indiquant « Accessibilité : Coordonnateur·rice de la recherche en santé sexuelle et reproductive » dans la ligne d’objet ou par téléphone au 604 568-7478 afin que nous puissions discuter d’autres possibilités pour la soumission de votre candidature.
La date limite de dépôt des candidatures est le 22 août à 9 h (heure du Pacifique).
